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AUSBILDUNG BEI GÖTZ + MORIZ

Wir bieten

Eine Ausbildung in unserem Unternehmen ist der optimale Einstieg in Dein Berufsleben. Während der Ausbildung durchläufst Du zum einen alle für Dich relevanten Abteilungen des Unternehmens und erlernst zum anderen in den Fachabteilungen das Wissen und Können, um später erfolgreich arbeiten zu können. Zusätzlich erhältst Du bereichsübergreifende Schulungen und hast die Möglichkeit, an Zusatzveranstaltungen für unsere Auszubildenden, wie dem Azubi-Wochenende, Teamtrainings, Ausflügen, Workshops sowie an Messen teilzunehmen. Es ist uns wichtig, unsere Nachwuchskräfte durch Herausforderungen zu fordern und gleichzeitig mit der notwendigen Unterstützung zu fördern.

Jährlich bieten wir 10-15 Ausbildungsplätze in folgenden Berufen an:

Kauffrau/-mann in Groß- und Außenhandel - Fachrichtung Großhandel
Kauffrau/-mann im Einzelhandel
Kauffrau/-mann für Büromanagement
Fachkraft für Lagerlogistik


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Wir erwarten

„Als Ausbildungsunternehmen ist es uns wichtig, dass unsere Auszubildenden Spaß an ihrer Arbeit haben und engagiert sind. Wir möchten Dir die Chance geben, Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln, um Deine selbst gesteckten Ziele zu erreichen."

Klaus Huber, Personal- und Ausbildungsleiter


Von Dir als zukünftiger Auszubildender wird gefordert:

Selbstbewusstsein, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Spaß an der Arbeit, gepflegtes Erscheinungsbild, guter Umgang mit Zahlen.


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Wir wollen Dich kennenlernen

  1. Die Voraussetzung für eine Einladung zum Gespräch ist eine ordentliche Bewerbung:
  • Vollständigkeit (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, letzte Zeugnisse, Bescheinigungen über Praktika)
  • Gesamteindruck (sauber, ohne Tippfehler, korrekte Grammatik)
  • Gute Schulnoten (Mathe, betriebswirtschaftl. Fächer, Verhalten, Mitarbeit)
  • Praktika, Freizeitaktivitäten, soziales Engagement

 

  1. Erst- und Zweitgespräch mit dem Niederlassungsleiter bzw. Abteilungsleiter und dem Personalleiter

 

  1. Einladung der zwei bis drei besten Kandidaten zum Probearbeiten

 

  1. Eventuelle Durchführung von Eignungstests

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Am Anfang des Einstellungsverfahrens steht die schriftliche Bewerbung. Nach Eingang der Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig. Dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen und wir melden uns, sobald wir Sie in einem Gespräch persönlich kennenlernen wollen oder wir eine andere Entscheidung getroffen haben. Bewerbungen können per Post und gerne auch per Mail gesendet werden. Für Fragen ist unser Personal- und Ausbildungsleiter Klaus Huber gerne behilflich.

Götz + Moriz GmbH
Klaus Huber
Basler Landstraße 28
79111 Freiburg

Tel.: 0761 497-280
Fax: 0761 497-284
E-Mail: klaus.huber@goetzmoriz.com


Unsere aktuellen und ehemaligen Azubis über ihre Ausbildung

Nach der Ausbildung stehen Dir bei uns viele Türen offen. Wir übernehmen gewöhnlich über 90 % unserer Auszubildenden, unter anderem in den Fachabteilungen und auch in weiteren Abteilungen immer auch mit der Perspektive sich weiterzuentwickeln um auf der Karriereleiter nach oben zu klettern.

"In der vielseitigen Ausbildung bei Götz + Moriz sammle ich viele Erfahrungen. Vor allem betrieblich, aber auch schulisch kann ich mein erlerntes Wissen immer einsetzen. Es wird nie langweilig, da es immer neue Herausforderungen zu meistern gibt."

"Die Ausbildung bei Götz + Moriz ist sehr interessant, während der Ausbildung lernt man nämlich verschiedene Bereiche kennen. Schon am Anfang hatte ich direkten Kundenkontakt und konnte so viele wertvolle Erfahrungen sammeln und mich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln."

"Bei Götz + Moriz wird man als Azubi von Anfang an in das Unternehmen integriert. Man erhält einen großen Einblick in die verschiedenen Abteilungen. Durch die eigenständigen Aufgaben und Projekte lernt mal auch Verantwortung zu übernehmen."

"Während der abwechslungsreichen und vielseitigen Ausbildung wird früh eigenständiges Arbeiten ermöglicht. In der Ausbildung habe ich ein sicheres und souveränes Auftreten erlernt und arbeite nach meiner Ausbildung als Fachverkäufer. So habe ich die Möglichkeit das Erlernte direkt zu beweisen."

"Die Ausbildung war sehr interessant, da man alle Abteilungen durchläuft und vom ersten Tag ein Teil von Götz + Moriz ist. Mein Arbeitsalltag ist niemals langweilig, sondern sehr abwechslungsreich. Man bekommt zudem immer wieder Feedback von Vorgesetzten und kann es mit dem notwendigen Ehrgeiz zum Fachgruppenleiter und auch weiter schaffen."


So könnte Dein Tag als Auszubildender bei Götz + Moriz aussehen

"Als Azubi an der Baustofftheke wird man sehr schnell in das vielfältige Tagesgeschäft eingebunden, die Kollegen unterstützen einen jedoch bei jeglichen Fragen. Dabei bin ich für viele verschiedene Aufgaben zuständig. Ich nehme Bestellungen auf und schreibe diese, je nach Wunsch des Kunden, auf Lieferschein oder Rechnung raus. Auch gehört es zu meinem Aufgabengebiet mich darum zu kümmern, dass Ware regelmäßig nachbestellt und in die Regale im SB-Markt aufgefüllt wird. Morgens bringe ich oft das Geld zur Bank, um es dort auf unser Konto einzuzahlen und das Wechselgeld für den Tag zu holen. Nachdem ich von der Bank zurückkomme, bringe ich die Quittung sowie die Lieferscheine und Rechnungen in die Buchhaltung. An der Baustofftheke kommt nie Langeweile auf, selbst wenn es etwas ruhiger ist gibt es immer noch andere Aufgaben, die man erledigen kann. Götz und Moriz bietet eine abwechslungsreiche Ausbildung. Das selbstständige Arbeiten und das Erlernen verschiedener Abläufe und Tätigkeiten gehört hier zum Alltag. Ich persönlich kann eine Ausbildung nur empfehlen, wenn man offen auf Kunden zugehen kann und mit Begeisterung die Arbeit angeht."

"Als Azubi bei Götz + Moriz wird man sehr schnell in die Aufgabenbereiche integriert. Selbstständiges Arbeiten wird hier großgeschrieben, wobei auf die Hilfe der Kollegen immer Verlass ist. Ich bin als Azubi in der Abteilung Garten- und Landschaftsbau eingeteilt. Angebote zu kalkulieren, Anfragen für Bauobjekte ausfüllen sowie das Erstellen von Aufträgen und Lieferscheinen gehören zu meinem Tagesablauf. Hier wird viel über das Telefon abgewickelt, nicht selten aber kommen unsere Kunden auch persönlich vorbei. Darüber hinaus berate ich auch gerne unsere Privatkunden rund um den Garten, gebe ihnen Tipps, beantworte Fragen und stelle Katalogmaterial zur Verfügung. Zudem vermitteln wir an unsere Privatkunden auch unsere Profi-Kunden, um so eine bessere Zusammenarbeit zu fördern. Götz + Moriz fördert die Azubis in jeder Hinsicht. Nicht nur durch das hilfsbereite und durchaus nette Kollegium, sondern auch durch sehr viele interne und externe Schulungen sind für mich positive Aspekte meiner Ausbildung."

"Zu meinem Verkaufsbereich bei der Götz + Moriz GmbH gehören: Fenster, Türen und Tore. Ebenfalls bieten wir unseren Kunden Bodenbeläge wie Laminat, Parkett und Vinyl an. In der Fenster-Türen-Toren Abteilung ist vor allem der Kundenkontakt sehr wichtig. Ich berate die Kunden anhand unserer Ausstellungsware. In der Regel erfasse ich dann ein Angebot oder sogar direkt einen Auftrag. Nach der Auftragserteilung muss ich die Ware bei den Lieferanten bestellen. Sobald ich die Auftragsbestätigung vom Lieferanten erhalten habe, muss ich diese auf Richtigkeit prüfen. Wenn die Ware bei uns eingetroffen ist, informiere ich den Kunden, damit dieser sie abholen kann. Meine Aufgabe ist es auch, darauf zu achten, dass die Prospekte in der Ausstellung aufgefüllt sind. Außerdem ist es wichtig, dass die Ausstellung immer ordentlich und sauber ist. Götz und Moriz ermöglicht uns Auszubildenden verschiedene Abteilungen kennenzulernen, welchen wir dann für ein bis zwei Monate zugeteilt werden."

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