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AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote

Mitarbeiter/in Telefonzentrale und Empfang in Lörrach

Für unsere Niederlassungen in Lörrach suchen wir schnellstmöglich in Teilzeitanstellung eine/n Mitarbeiter/in für die Telefonzentrale und den Empfang

Ihr Anforderungsprofil:

  • gepflegte äußere Erscheinung
  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kunden


Ihr Aufgabengebiet:

  • Annehmen und Weiterleiten von externen Anrufen
  • Begrüßung von Kunden und Weiterleitung an den Fachberater
  • allgemeine administrative Tätigkeiten
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Fachverkäufer/in im Bereich Fliesen und Natursteine in Freiburg

Für unsere Niederlassungen in Freiburg suchen wir schnellstmöglich unbefristet und in Vollzeitanstellung eine/n Fachverkäufer/in im Bereich Fliesen und Natursteine

Ihr Anforderungsprofil:

  • Selbstbewusstsein
  • Einfühlungsvermögen
  • Höflichkeit und Freundlichkeit
  • PC-Kenntnisse
  • Teamfähig und flexibel
  • kommunikationsfähig
  • ergebnisorientierte Arbeitsweise


Erfolgsfaktoren:

  • Verantwortung
  • Belastbarkeit
  • Einsatz von Ressourcen
  • Kunden- und Qualitätsorientierung
  • Kommunikation
  • Zusammenarbeit im Team
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Fachverkäufer/in im Bereich Baustoffe/ Werkzeuge/ Baumaschinen (Theke) in Freiburg

Für unsere Niederlassungen in Freiburg suchen wir schnellstmöglich unbefristet und in Vollzeitanstellung eine/n Fachverkäufer/in im Bereich Baustoffe/ Werkzeuge/ Baumaschinen (Theke).

Ihr Anforderungsprofil:

  • gute Baustoffkenntnisse
  • mehrjährige einschlägige Erfahrungen
  • sicheres, freundliches Auftreten
  • absolute Kundenorientierung
  • Teamfähig und flexibel
  • kommunikationsfähig
  • ergebnisorientierte Arbeitsweise


Ihr Aufgabengebiet:

  • Auftragserfassung und –abwicklung
  • Kundenberatung und -betreuung
  • Objektkalkulation
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Am Anfang des Einstellungsverfahrens steht die schriftliche Bewerbung. Nach Eingang der Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig. Dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen und wir melden uns, sobald wir Sie in einem Gespräch persönlich kennenlernen wollen oder wir eine andere Entscheidung getroffen haben. Bewerbungen können per Post und gerne auch per Mail gesendet werden. Für Fragen ist unser Personal- und Ausbildungsleiter Klaus Huber gerne behilflich.

Götz + Moriz GmbH
Klaus Huber
Basler Landstraße 28
79111 Freiburg

Tel.: 0761 497-280
Fax: 0761 497-284
E-Mail: klaus.huber@goetzmoriz.com


Entdecken Sie Götz + Moriz als Arbeitgeber

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen des Baustoffhandels, das zur Wertheimer Unternehmensgruppe, mit Sitz in Baden-Baden, gehört. Im Jahr 2012 feierten wir unser 75-jähriges Firmenjubiläum. Unsere ca. 320 Mitarbeiter sind in insgesamt acht Niederlassungen beschäftigt. In Freiburg steht die Firmenzentrale. Daneben sind wir noch in Riegel, Waldkirch, Titisee-Neustadt, Bad Krozingen, Müllheim, Lörrach und Bad Säckingen präsent. Wir liefern unseren Profi- sowie Privatkunden alles was sie für ihr Haus und zum Bauen, Renovieren und Modernisieren benötigen.

Der Handel lebt vom Einkaufen und Verkaufen. Auch bei uns besitzen diese Funktionen einen hohen Stellenwert. So ist mehr als jeder zweite Mitarbeiter dem Verkauf zugeordnet. Daneben gibt es selbstverständlich alle weiteren Abteilung eines Handelsunternehmens, wie Wareneingang und Lager, Logistik, Marketing, Einkauf, Rechnungswesen, Controlling sowie die Personalabteilung.

Trotz unserer Größe haben wir eine familiäre Atmosphäre beibehalten. Leistung ist uns wichtig und wird honoriert. Was ebenfalls zählt ist Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamarbeit. Wir setzen alles daran, dass sich jeder Mitarbeiter entsprechend der eigenen Möglichkeiten bei uns entwickeln kann. Arbeit soll Spaß machen und so versuchen wir alle, unseren Beitrag hierfür zu leisten.

Insbesondere investieren wir viel Zeit und Geld in unsere Aus- und Weiterbildung. Denn wir wissen, dass unsere Zukunft von der Qualität unserer Mitarbeiter abhängt. Diese Einstellung hat sich bezahlt gemacht. Mittlerweile liegt unsere Ausbildungsquote bei 10 %, der weit überwiegende Teil sind Kaufleute im Groß- und Außenhandel. Die Übernahmequote liegt bei 90 %, denn wir benötigen unseren Nachwuchs dringend. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind zwischenzeitlich langjährige Mitarbeiter, die einen erfolgreichen Weg insbesondere als Fachverkäufer zurückgelegt haben.

Egal ob Ausbildung, Duales Studium oder aktuelle Stellenangebote: Wir hoffen, Sie finden auf unserer Website die Informationen, die Sie benötigen.


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